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探索能将你的职业生涯提升至新水平的时机。无论你是一名在校生、结业生照旧经验富厚的专业人士, 都可以了解一下你在银钻国际生长自己的职业生涯可能爆发的影响。

银钻国际使命

让客户车辆维修效劳选择不再难,让天下没有难开的修理厂,在汽车维修效劳行业塑造新的商业文明。

银钻国际愿景

·为客户提供高质、快捷、实惠、贴心的效劳
·为员工创立快乐事情、健康生长的平台
·成为中国汽车维修效劳第一品牌

银钻国际焦点价值观

诚信、专业、相助、进取

热门招聘
项目运营总监(底盘/空调/洗美等)(薪资面议)
  • 岗位职责:
  • 1.?卖力统筹总部底盘/空调/洗美等业务的运营,配合公司开展经营销售计划,完成销售目标,对洗美业绩卖力;
  • 2.?卖力门店的相关项目业务拓展、日常经营与治理事情,包括客户的维护,销售人员的对接,施工安排、库存设备治理、账目核算及后勤包管等;
  • 3.?对门店伙计进行培训、督导,规范各岗位人员开展相关业务,协调各岗位的事情,考核各伙计的事情绩效;
  • 4.?卖力相关产品的定购、保管、盘点与退换,及设备的维护;
  • 5.?卖力门店相关促销运动的顺利开展,同时严格执行公司统一的市场推广计划;
  • 6.组织产品的进、销、存统计,按公司划定汇报销售数据及库存数据。
  • 任职要求:
  • 1.?从事豪车汽车后市场或主机厂事情经验,有连锁门店事情8年以上;
  • 2.?熟悉业务销售场景,具备一定的销售能力,客户相同能力,客户投诉处理能力;
  • 3.?掌握熟练相关业务产品的施工技术,能够处理相应施工项目棘手的问题;
  • 4.?执行、相同能力和团队协作能力好,能蒙受一定事情压力;
储备店总(8-12k)
  • 岗位职责:
  • 1、卖力分店全面运营治理,为公司业绩目标、经营质量目标、可连续生长目标卖力,包管正当合规经营;
  • 2、凭据团体生长要求,制订并实施分店经营计划和业务生长计划,组织制订和实施分店年度预算,并对预算执行进行纠偏;
  • 3、建立分店高效的组织体系和业务体系,完善各项制度及事情流程;
  • 4、卖力分店内部人才培养、团队建设,推进企业文化的建设事情;
  • 5、考核评估各部分事情效果,检查及修订各部分事情目标,包管分店年度经营目标的实现;
  • 6、整合内外部资源,协调分店各部分事情,确保公司资源利用和利润***化;
  • 7、建立和维护分店经营所需的外部关系,包括客户、主机厂、供应商、外地政府以及同品竞争者;
  • 8、避免爆发重大宁静事故,增强职工宁静教育、提高职工及情况宁静系数;
  • 9、维护及搞好社会公共关系,树立公司良好形象;
  • 10、卖力团体重大项目(如“新效劳、新零售”项目)在门店的推广落地。
  • 任职要求 :
  • 1、28-38岁,大专以上学历;
  • 2、有激情,有创业梦想,有经营意识;
  • 3、3年以上4S店治理或销售、售后团队治理经验;
  • 4、形象良好,表达能力佳,良好的相同协调能力,优秀的团队领导能力;
  • 5、专业知识及技术要求:需具备企业治理知识、汽车产品知识、汽车营销知识、人力资源治理知识及财务治理知识;
奔宝奥技术经理(8-15k)
  • 岗位职责:
  • 1、卖力制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术治理制度和事情流程;
  • 2、卖力控制维修质量,对用户卖力,把好质量关,要求形成质量剖析月报表,以月报形式向效劳经理汇报,提出革新建议;
  • 3、卖力维修工具、设备及售后效劳资料、工具/资料库房的日常监控;
  • 4、组织技术培训、交流,组织建立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关;
  • 5、卖力收集并反响重大、宁静、批量质量相关信息,配合协助总部生产技术中心开展技术治理事情。
  • 任职要求:
  • 1、大专以上学历,汽车检修、机械工程相关专业,受过系统全面的汽车维修培衙魅者优先;
  • 2、5年以上疾驰/宝马/奥迪/保时捷/捷豹/路虎等高等车汽车维修经验,其中三年以上4S店维修主管、车间经理事情经验;
  • 3、了解汽车结构原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的剖析判断能力、能独立处理疑难杂症;
  • 4、具备一定的团队治理能力,技术攻关、组织专家会诊能力,较强的技术培训指导能力;
  • 5、心态平和,有耐心,良好的语言表达与相同能力,优秀的客户效劳心态和技巧。
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